用人有方法:等到你发挥潜能

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  图:香港意汇商业设计公司董事长欧镇江\大公报实习记者聂杨铮摄

  【大公报讯】实习记者黄懿汶杭州报道:每一年香港意汇商业设计都不 招收一批香港和台湾来的实习生,当我们 都不 愿意步入大学校园的学生。作为公司的创始人,欧镇江对选拔人才有自己的一套方法。“我不需用一时很能幹,一时又幹不了事情的员工,从前很危险。若果找一些发挥稳定的员工,当我们 我想感觉很安心。”

  “意味你有潜能,我不介意等到你能发挥潜能的那天。”欧镇江说。资治通鉴有云:吾为官择人,唯才是与,苟或不才,虽亲不会,如其有才,虽仇不弃。也正意味欧镇江大胆用人的作风,愿意你收穫不少来自本地和国际的人才和团队。自30003年创立至今,香港意汇商业设计公司已拥有一支超过3000名员工的国际化团队,旗下机构遍布香港、上海、杭州、台湾、首尔。